Studi Kasus :
Menghitung Gaji Karyawan
Permasalahan
Buatlah
flowchart untuk dimasukkan oleh pengguna. Jumlah tunjangan dan jumlah gaji ditampilkan
ke layar.
Contoh:
Masukkan nama karyawan
Pilih jenis jabatan
Tunjangan = Rp 3.000.000,-
Jumlah gaji = RP 8.000.000,-
Cara
Penyelesaian Masalah
Untuk
mencari gaji tiap karyawan perlu di ketahui jabatan dari masing – masing karyawan,
sehingga akan jelas berapa jumlah tunjangan mereka. Setelah itu akan di
tambahkan ke dalam gaji pokok tiap karyawan. Jadi apabila di notasikan : gaji
pokok + tunjangan = jumlah gaji
Struktur Data
Yang Dibutuhkan
· GP sebagai konstanta
yang didefinisikan bertipe data desimal dan bernilai
· K sebagai variabel yang
menampung nama karyawan yang didefinisikan
bertipe data karakter (String)
· J sebagai variabel yang menampung jabatan karyawan
yang didefinisikan bertipe desimal
· Tunjangan sebagai variabel penampung hasil
· Total sebagai variabel penampung hasil
INPUT DAN OUTPUT
Pada
project yang saya buat kali ini memerlukan 1 imputan berupa nama karyawan,
Setiap
karyawan telah memiliki gaji pokok sebesar Rp 2 juta rupiah. Akan tetapi pabrik
ini memberikan tunjangan kepada tiap tiap karyawannya yang memiliki jabatan
tertentu, seperti pegawai tetap dan pegawai tidak tetap, sedangkan apabila
karyawan itu hanya memiliki jabatan sebagai staf TU atau OB. Maka dia tidak
memiliki tunjangan gaji.
berikut gambar algoritmnya
0 komentar:
Posting Komentar